Demissão por Justa Causa Direitos
Direitos de Demissão por Justa Causa
A demissão por justa causa ocorre quando o emprego comete faltas graves, que irão fazer com que ele seja demitido por justa causa. Os motivos para se ter uma rescisão de justa causa podem ser vários, como roubos, furtos, não obedecer regras, má vontade, estado de embriaguez e indisciplina, além de outras causas.
Para ocorrer uma demissão por justa causa, precisa-se ter provas sobre todas as alegações. Com uma demissão dessa, o empregado perde seus direitos trabalhistas, além de afetar sua vida profissional e moral.
O empregado demitido por justa causa não tem direito de receber aviso prévio, não recebe multa rescisória, não tem direito de receber férias e 13º proporcionais, não se pode sacar o FGTS e o Seguro Desemprego.
Os direitos do trabalhador demitido por justa causa são poder ter o saldo salarial e o salário família e se tiver mais de um ano de trabalho, ter direito à férias vencidas somadas com o 1/3.
